انواع مرخصی پرسنل مشمول قانون کار
مرخصی زایمان
- مطابق با ماده 76 قانون کار و بخشنامه های تامین اجتماعی : 9 ماه
- بر اساس قانون اصلاح جمعیت و خانواده : برای مردان 14 روز برای پرسنل بخش خصوصی بشرط شاغل بودن خانم
مرخصی استحقاقی
- مطابق با ماده 64 قانون کار : 26 روز (با 4 روز جمعه جمعا 30 روز)
- مطابق با ماده 65 قانون کار : 5 هفته (برای مشاغل سخت و زیان آور)
- مطابق با آیین نامه 191 : 21 روز برای کارگاه های کمتر از ده نفر
مرخصی استعلاجی
- مطابق با ماده 74 قانون کار : سقف ندارد و با تایید سازمان تامین اجتماعی جزو سوابق کاری و بازنشستگی کارگر منظور می شود.
مرخصی ازدواج
- مطابق با ماده 73 قانون کار : 3 روز مرخصی برای ازدواج، فوت همسر و پدر و مادر و فرزندان
اَللّهُمَّ صَلِّ عَلی فاطِمَةَ وَ اَبیها وَ بَعْلِها وَ بَنیها وَ السِّرِّ الْمُسْتَوْدَعِ فیها بِعَدَدِ ما اَحَاطَ بِهِ عِلْمُکَ
خداوندا به مقدار علمِ بی پایانت بر فاطمه و پدرش و شوهرش و فرزندانش و رازی که در او قرار داده شده، صلوات و درود بفرست